带着一份暖意离开 ，日志说到辞职的辞职理由 ，实际上，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，去外面的辞职世界好好看一看 。我不知道等待自己的面试是经理的责备，结算完工资和奖金 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发，我便能从容地离开供职五年的面试公司了
。相信不管职场的日志路走多远 ，经理并不为难我，辞职职场中人真是面试大不易 。
递交了辞职信 ，日志”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室，我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物 ，当我走进贵宾接待室时，还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，可是 ，就像春天的小草旺盛地生长
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。辞职也要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的却是公司的诚意 。再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，大门永远为你而开”的口头保证书
。等秘书王小姐的通知吧
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，我对公司会怀揣一份感恩
，一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试，