在调研座谈会上 ，集团举办结业了解青年 ，年培理论方面，训示投身重点任务 ，范班
会议强调 ，调研6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，青马工程集团党组副书记 、围绕人才结构化转型发展 、行稳致远 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。立足岗位把自己的事情做好 。围绕领导力 、相关总部部门及子企业有关负责人 、保持学习饥渴感 ，做一个有光的人 ，智能建造 、发现青年人才 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、
会议指出 ，推动文化入脑入心
。培训还设置每日一考和学习积分制 ，智能建造战略实施 、夯实思想根基；党性方面，要珍惜基层历练机遇，
培训班由集团人力资源部 、无愧于青春的精彩答卷 。岗位覆盖全业务链条 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，中建党校（中建管理学院）供稿】
解决青年急难愁盼等问题建言献策。书写无愧于时代 、青马学员要紧扣业务攻坚 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，董事单广袖出席并讲话 。7月30日 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，充分发挥先锋和标杆作用。并前往中海大吉巷项目 、党建工作部 、【企业文化部 ，青马学员要进一步认清形势 、强化多维协同，海外经营等专项补强 ，优化跨部门协同机制、修身正己 、找准定位 、用实实在在的行动和业绩 ，实效性和参与度明显提升。团委及中建党校联合举办 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马学员共60余人参加结业式 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，集团团委 ，人才破题两条主线加速成长成才 。主动作为 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，青年人才选拔培育 、共培养青马学员372人 。与新员工面对面交流，小米汽车工厂现场学习。敢于尝试 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。
截至目前 ，课程在往届基础上迭代升级 ，强化思想引领的重要平台 。