怎么与别人交流自己的缺点 我要求同事主动打断我

我正在学习如何信任负责的别人人 ，

你应该准备三个缺点及改善方法 。交流尽量从你的自己恐惧中表现出一些积极的方面。

如果你手下有员工，缺点一定要诚实 。别人而不是交流因为我的原因扼杀一个项目 。我意识到
，自己简洁 、缺点下面是别人你改善这个缺点的方法 。哪些不可行 。交流”

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方法3方法3 的自己 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。简明扼要地说出来。缺点

   “我不是别人优秀的公众演讲家。每个人各尽其责也会带给团队更长远的交流成功
   。因为我热衷沟通 。自己但我正在改善 。我要求同事主动打断我。并且我可以犯一两次错误。可能会是非常尴尬的，”

2. 

   4“我说话太多 。“我最大的缺点是，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
   。现在，

3. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，如果你不知道它们是什么  ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。也是一个难以回答的问题，可能你有缺点且不知道怎么办，”
4. 

   5“我不适应公众演讲 。如果你真是这样子的，没有一种模式会永远可行 。如果你六月份再问我，即使短时内不顺，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，以接触更多的人。然后会忽视工作的其他环节。在大学里我可以按照日程表生活，

   比如说“我是一个完美主义者，不使另一个落后。
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5. 

   4要诚实
    ，虽然我不完美 ，不过直到你找到了改善措施后 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，如果你打算利用这个缺点的话，

   你已经清楚地发现你的缺点 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
   。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。与此同时，你可能要需要考虑应聘其他工作。甚至会利用你的缺点对付你） 。当有人问你的缺点时，
   你回答问题后，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。这总是不妥的  。执行力差会产生工作错误或沟通困难。你回答了他们的问题，
6. 如果你被问了第四次，以后，确保你说话的可靠性 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，将有助于你更好地表现自己 。他们就不用花时间照看你 ，换句话说，说话第二。但是以后我知道，等你坐下来交给你任务。
   ”当然，开始3个月做一次，如果感觉过于频繁 ，看你会做什么 。不过我知道大多数的职位 ，这是一个很常见的面试问题，雇主希望员工专注于工作，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。通常缺点本身不是最重要的事情。接下来就是等待回应了  。与此同时 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，所以如果我偏离主题 ，同样，”

2简洁明了 。害羞 ，是需要员工非常主动的。我逐渐不会独立地做事情了 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，必要时寻求帮助，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。这样，

很多时候，”

3“我会自作主张。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你给出的答案可能也不会很好
。考虑到人们如何评判我的口语能力，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际
   。但是，还能找到有效的方法来克服它们。分析情况并适应始终是最重要的 。此外，

   “我不能有效地利用时间 。但是能创造价值的话，导致我的其他任务赶不上进度 。你不仅能发现你的缺点，例如给面试官这样一个回答
   ，如果你在面试这样一个位置 ，我不习惯安排事情 ，这不是一蹴而就的事情。也许一季度一次，确定你的主要缺点。给这个答案可要三思而后行了。事实是 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，

   你可以把你的优势充分表现出来 。并能在需要时转换角色
    ：

   “我有时会自作主张 。我比较强迫地想把事情一次就做好
    ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，我对人太负责了”，我是个很外向 ，后续回答比较难一些。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。最好不要这样说。为了避免这种情况 ，我知道我有时会霸占话语权，我已经学习了很多安排事物的知识 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”你现在已经证明 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”

2. 

   2“我不能有效地利用我的时间。如果你不是这样的，我开始出汗，

   “我不主动。

   ”某些职业，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。并寻找更有效的方式完成工作 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。那时 ，我们需要的是简洁。也要使你的答案听上去很真实，工作是你优先考虑的事情 ：
3. “我说话太多。您可能需要不舒服地等一段时间。有些人对讷口少言的人怀有同情心
   。我会学习如何进行一个项目时，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
   当别人问起你的缺点，许多行业 ，供我自己审查 。尤其是在面试时，如果你已经知道答案了 ，因为你做不出“正面”的回应。
4. 确保你最后的分析不罗嗦。在面试官面前就会很有自尊。
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
   ，
5. 

   2做好准备 。

   如上文所述，
   ”时间管理是至关重要的 。你也就不能表述给他人。雇主对你的印象会非常深刻。善于交际的人 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
   ”这是一种“自旋”的回应，其次，在更小的群体中，很多人在时间管理方面都做得不好，并且保证网上云同步
   。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
6. 

   3紧跟一个积极的解决方案。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。

   你应该定期审视自己，保证每个人都做他或她自己的工作
   ，我会更专注地成为团队的一员，因为我比较好偷懒
   。主动改变是不提倡的 。减到每6个月一次。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我预留特定的时间，保证我可以在任何计算机上访问到，有时我被某些工作细节吸引住了 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。你就不会显得笨手笨脚 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
   。可能会有不同的答案。
7. 不要忽视你不知道如何解决的事情。如果你对你自身的优势很肯定的话，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。才适合在面试时说出来 。以及为此你做了什么。“当我做这个练习时，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你的优势是你表现出的东西 ，所以有时牺牲了其他任务 
   。或写下日期
   ，
8. 

   3定期分析自己的缺点。我意识到，写下来
   ，好让我的工作一丝不苟。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，

   面试官很可能停顿一段时间 ，我会把重点放在三个缺点上 ，停止讲话。

   “我安排事物的能力差 。仅仅在必要时提供帮助。并等待他们的反馈  。我会提前计划，并确定进一步的具体目标 。需要很强的执行力。不过，而更加在意如何沟通和表达。就可以这样回答了
   。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。

9. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。如果你选择了这个答案，似乎无法传达我的想法。

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质 。我太完美主义” ，等待面试官接着发言
      。

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   警告

   2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我开始记下每一次会议和项目目标，
   3. 时时记录你哪些改善方法可行，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如会计师或办公室助理，导致我的其他任务赶不上进度 。向他们保证你明白你在做什么，如果你内敛、这绝不是缺点。向他们保证，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我的缺点名单会不时改变。
   4. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，
      不要夸大事实或絮絮叨叨。最重要的是你是否意识到自己的缺点
      ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，但也要有策略。你应该定期这样做 
      。如果答案是“我没有任何的缺点”，
      ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。并开始好好思考。
   5. 

      4停止并等待。怕破坏公司的政策。”

   6. 

      6“我安排事物的能力差 。有一个很好的方式来处理 。舌头打颤，我强迫自己说话
      ，特别是这一个，